تاریخ انتشار : جمعه 10 دی 1400 - 9:50
205 بازدید
کد خبر : 181396

شرط برگشت دورکاری کارکنان با شیوع اُمیکرون

شرط برگشت دورکاری کارکنان با شیوع اُمیکرون

به دنبال درخواست‌های مطرح شده برای برگشت دورکاری کارکنان، اعلام سازمان اداری و استخدامی از این حکایت دارد که صدور بخشنامه‌ای در این رابطه منوط به ابلاغ ستاد ملی کروناست ولی بر اساس مصوبه سال ۱۳۸۹ امکان دورکاری وجود دارد. به گزارش ایسنا، طی مدت اخیر و با شیوع ویروس اُمیکرون در ایران، برخی مسئولان

شرط برگشت دورکاری کارکنان با شیوع اُمیکرون

به دنبال درخواست‌های مطرح شده برای برگشت دورکاری کارکنان، اعلام سازمان اداری و استخدامی از این حکایت دارد که صدور بخشنامه‌ای در این رابطه منوط به ابلاغ ستاد ملی کروناست ولی بر اساس مصوبه سال ۱۳۸۹ امکان دورکاری وجود دارد.

به گزارش ایسنا، طی مدت اخیر و با شیوع ویروس اُمیکرون در ایران، برخی مسئولان و کارشناسان مربوطه درخواست اعمال محدودیت‌ها و برگشت دورکاری کارکنان را مطرح کردند.

پرس و جوی جریان دورکاری کارکنان از سازمان اداری و استخدامی نشان داد که فعلا بخشنامه‌ای در این رابطه صادر و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ نشده و این درحالی است که باید موضوع در ستاد ملی کرونا تصمیم گیری شود و بعد از ابلاغ به سازمان اداری و استخدامی، این سازمان شرایط دورکاری را تعیین و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کند.

این هم از سوی سازمان اداری و استخدامی اعلام شده که به استناد مصوبه هیات وزیران در سال ۱۳۸۹ که شرایط دورکاری را تعیین کرده است و خاص جریان کرونا نیست، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند بر اساس شرایط و امکانات خود از دورکاری استفاده کنند.

این در حالی است که از آبان ماه ۱۳۹۹ و با تصمیم ستاد ملی کرونا در رابطه با دورکاری کارکنان در دوران کرونا، سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه‌ای شرایط حضور کارکنان در مناطق زرد، نارنجی و قرمز را تعیین و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده بود ولی در مهرماه سال جاری، این بخشنامه لغو و حضور کارکنان در دستگاه‌ها با توجه به شرایط تعیین شده، کامل شد.

انتهای پیام

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.